Valakas Roleplay - Форум

Кому: в Верховный Суд штата Сан Андреас
Истец: Диего Диэз
Ответчик: Директор агентства новостей "Weazel News" Жослену Кормье

Иск

___ Я, Диего Диэз , 12.08.58, на период с 03.12.13 по 28.12.13 занимал должность главного редактора агентства новостей "Weazel News". Мистер Кормье, занимая должность директора, выражал свою некомпетентность и не профессионализм, заставляя работать журналистов, как радиоведущих, выходя в эфир. Также не были согласованы условия труда в плане отпусков и времени работы. И в довершении к выше сказанному автомобили марки News Van были закрыты, а ключи от них мистер Кормье выдавать отказывался, хотя сотрудник радиостанции вправе использовать эти авто для освещения каких-либо происшествий в радиоэфире.
___ В документе "Трудовой договор.", что находится на портале "Weazel News", упоминается некая организация "San - Andreas News Network", хотя никакой такой организации не зарегистрировано. Также этот документ не подписан ни губернатором, никаким другим правительственным лицом или нотариусом, а следовательно недействителен.
При моем увольнение по с/ж возникли проблемы. Мистер Кормье ввел нововведение, буквально через пару часов после моего заявления об увольнении(а именно 28.12.13 в 16:44 по местному времени). Директор пытался приписать мне штраф в размере 45 тысяч долларов за не прохождение испытательного срока в 20 дней, но на тот момент(28.12.13)я отработал уже 25 дней. После этого мистер Кормье сказал мне прислать ему 14 номер газеты The Los Santos Times для получения увольнения. Я сделал данную работу, получил увольнение, хотя номер так и не вышел в печать.
___ Мистер Кормье назначал по несколько заместителей(которые менялись каждый отчетный период) с окладом в 180 тысяч долларов, а себе назначил зарплату в 200 тысяч долларов, хотя утвержденная министерством финансов тарифная сетка устанавливает зарплату директору и заместителю в 160 и 130 тысяч долларов соответственно. А также Мистер Кормье постоянно изменяет заработные платы не извещая об этом сотрудников, и не подает заявление о введении новой тарифной сетки в министерство финансов.

___На основании выше изложенного,

ТРЕБУЮ:

1. Провести проверку организации на хищение.
2. Отстранить Жослена Кормье от должности Директора агентства новостей "Weazel News" в связи с низкой квалификацией
3. Удалить с портала документ "Трудовой договор." в связи с его недействительностью.
4. Уволить Максима Козлова из агентства новостей "Weazel News", выплатив ему зарплату в 50 тысяч долларов за 15.12.2013 - 22.12.2013


___К иску так же прилагаю:
Документы, доказательство, показания иных лиц:

 Тарифная сетка для агентства новостей "Weazel News", утвержденная министерством финансов.

Максимальное количество сотрудников - 12.
Финансирование - 1.100.000


Директор – $160.000
Зам. директора – $130.000
Программный директор - $110.000
Главный Редактор – $110.000
Главный Журналист – $100.000
Рекламный агент - $80.000
Редактор – $90.000
Журналист – $80.000
Диджей - $70.000
Радиоведущий – $85.000
Стажер радиоведущий - $40.000
Охранник – $40.000

 Нововведение введенное 28.12.13

 Показания другого потерпевшего - Остапа Бутко

На момент 28.12.13 я являлся заместителем директора агентства новостей "Weazel News". Я точно также написал заявление об увольнении по с/ж, но получил отказ и штраф за "не прохождение" испытательного срока, хотя не подписывал данное "Нововведение" и извещен о нем не был.

 Показания другого потерпевшего - Максима Козлова

На момент 28.12.13 я являлся стажером-журналистом агентства новостей "Weazel News". Я написал заявление об увольнении по с/ж, но мне сказали выплатить штраф в размере 25 тысяч долларов, объясняя тем, что я не выходил на рабочее место, но я писал статьи и совместно с Диего Диэзом завершил 14 номер газеты The Los Santos Times. И я также не подписывал данное "Нововведение" и извещен о нем не был.

 Копия отправки 14 номера журнала The Los Santos Times Жослену Кормье

 Страницы сделанные Максимом Козловым за отчетный период 15.12.2013 - 22.12.2013

 ОТЧЁТ Организации №9 Weazel News за 08.12.2013 - 15.12.2013

Josselin Cormier | Директор | 200.000$.
Susumi Fukushima | Заместитель директора | 180.000$.
David Mainstone | Заместитель директора | 180.000$.

 Трудовой договор.

Свидетели: Остап Бутко, Максим Козлов[/i]
Имя вашего адвоката: Скотти Анджелес
Где будет проведено слушание по делу (Выделяем жирным):Форум / Игра

Дело будет вести: Судья Вито Коваллини
Судебное дело: [II] категории

Судья: Вито Коваллини
Судебное дело: [II] категории
Истец: Диего Диэз
Адвокат истца: Скотти Анджелес
Ответчик: Жослен Кормье
Адвокат ответчика: Не назначен
Судебное заседание: Открытое

Суд вызывает сторону истца

Ваша честь, спасибо.
Ваша честь, требования истца достаточно просты.

Директор "Weazel News", Жослен Кормье требует со своих работников неустойку за то, что они хотят покинуть организацию. Ваша честь, данная "неустойка" мало того, что она незаконная, так она еще и введена 28.12.13. Ваша честь, когда сотрудники агентства узнали про это нововведение, они решили уволиться и с них требуют неустойку.

Ваша честь, на основании вышеизложенного сторона истца требует, отстранить Жослена Кормье от занимаемой должности и обязать SAPD возбудить уголовное дело, по факту мошенничества. Также, обязать нынешнего директора уволить Максима Козлова, с выплатой зарплаты за прошедший период, который он отработал, в размере 50.000.

Ваша честь, в качестве доказательств, предоставляю суду копию "нововведения", с датой 28.12.2013.
[spoiler]Weazel News ♫ 33.3 FM ♫ Нововведение.[/spoiler]

Суд вызывает ответчика

Ваша честь, спасибо.

Я управляю организацией " Weazel News ", значит я имею полное право на введение нововведений, данное нововведение сделано не для выручки денег, а для того, чтобы сотрудники осознавали зачем они идут в организацию, а не придут на несколько недель и уволятся, все вырученные деньги за данные неустойки идут в правительство, ни копейке я не оставляю себе. В связи с тем, что сотрудники начали возражать против нововведения, я пошел им на встречу и в тот же день уволил их без каких либо неустоек. Прошу заметить этот факт, я не смотря на ихние угрозы и оскорбления пошел им на встречу. По поводу увольнения, в моем трудовом договоре указано то, что при увольнении из организации до подачи моего отчета на стол правительства, то сотрудник увольняется без заработной платы. Даже если вы настоите, я отдам деньги со своего кармана и выдам Максиму Козлову, но я не заметил его работы за всю неделю, напечатать те 2 статьи, очень глупые - это не работа, этого мало для получения заработной платы, притом перед увольнением я собирался его повысить, так как освободился должность, но он мне поставил условие, либо зарплата, либо не буду работать. Так же, мой трудовой договор можно считать как устав. Собственно все, если что-то не понятно, можете вызвать меня еще раз.

Это государственная организация, а не Ваша личная - частная. Поэтому, Вы не в праве требовать неустойку за увольнение, а что касается того, что Вы их уволили - бред и ложь. Я что-то не помню указа губернатора о том, что за увольнение берут неустойку, а значит, это незаконно. Чтобы прояснить ситуацию, я поясню, что пока нет официального приказа, всё это незаконно.
Ваша честь, я также прошу обратить внимание суда, на тот факт, что ответчик утверждает, что сотрудники ему угрожали и оскорбляли, однако это ничем не подтверждено, прошу предостеречь ответчика от таких заявлений.
Ваш трудовой договор, применяйте его к себе, а требовать неустойку - незаконно.
То, как можно "считать" Ваш "трудовой договор", мало кого интересует, такие договоры делаются в официальной форме, с согласием губернатора.

Ваша честь, также прошу обратить внимание на тот факт, что ответчик не отрицает, что истец работал, писал статьи, но извините, не платить зарплату, потому что по его мнению, они "глупые", нужно было думать раньше, при приеме на работу. Работа сделана - пусть и будет соответствующая зарплата.

При вступлении в организацию, будущим сотрудникам задается вопрос о том, что согласны они или нет с внутренним трудовым договором организации " Weazel News ", естественно кто не соглашается, тот не сможет вступить в нашу организацию. А по поводу выдачи зарплаты, в внутреннем трудовом договоре написано, что директор радиостанции сам решает на сколько наработал сотрудник, если он работал хорошо, то по мимо заработной платы он получит премию, а если он работал плохо, то естественно он ее получит совсем мало или не получит совсем. Доказательство оскорбления предоставить не могу, ну да ладно, о оскорблениях не будем говорить.

Во-первых, речь идет о сотрудниках, которые устроились в агентство, до этого договора, а во-вторых, весь этот договор - фикция, я уже объяснил, что Вы не в праве делать такие договоры самостоятельно, потому, что Weazel News - муниципальная организация, а не Ваша частная контора.

Epic писал(а):Во-первых, речь идет о сотрудниках, которые устроились в агентство, до этого договора, а во-вторых, весь этот договор - фикция, я уже объяснил, что Вы не в праве делать такие договоры самостоятельно, потому, что Weazel News - муниципальная организация, а не Ваша частная контора.

Договор написан в день моего назначения 19.11.2013, о каких сотрудниках до договора может идти речь? После моего заступления на должность директора была проведена расформировка сотрудников.

Смотрите датировку документа, 28 дек. 2013.

Так это нововведение, а я говорил о трудовом договоре.

Я Вас не правильно понял. Требования истца касаются именно "нововведений". Именно согласно этому документу, желающие уволиться - платят неустойку и это незаконно. Почему, уже объяснил.

Epic писал(а):Я Вас не правильно понял. Требования истца касаются именно "нововведений". Именно согласно этому документу, желающие уволиться - платят неустойку и это незаконно. Почему, уже объяснил.

Но собственно можно вызвать в суд губернатора, посмотрим что он на это скажет, если он будет против этого нововведения, то его можно будет отменить.

К порядку, стороны. Свои вопросы с правительством вы будете решать не на суде
Имеются ли ходатайства у сторон?

Ваша честь, только те, что были указаны ранее. Что касается против или нет, об этом надо было думать перед тем, как их вводить.
У стороны истца всё, Ваша честь.

Ваша честь, у стороны ответчика все.

Суд интересует, тот трудовой договор, прикрепленный к делу был подписан истцом при поступлении на работу?

Ваша честь, да, истец ознакомлен с трудовым договором, однако, Ваша честь, трудовой договор не имеет связи с "нововведением" от 28.12.2013, которые по мнению истца, являются не законными. Именно на основании этого, сторона истца требует удовлетворения ходатайств.

Истец и свидетели были уволены в тот де день без нововведения.