Судебное дело №173

[Epic]

Вранье, Ваша честь, это может подтвердить документация организации.

 ООС

Прекращай ООС лгать, были миллионные жалобы о том, что ты не хотел увольнять без неустойки, из-за чего и началась канитель.

[Josselin_Cormier]

Вранье, Ваша честь, это может подтвердить документация организации.

 ООС

Прекращай ООС лгать, были миллионные жалобы о том, что ты не хотел увольнять без неустойки, из-за чего и началась канитель.

Вранье? Тоесть вы подтверждаете то, что я их уволил с неустойкой?

 OOC

Проверят по логам пусть перевод денежных средств с ихний аккаунтов, я зашел и уволил потом в оффлайне их, так как плакать начали.

[Josselin_Cormier]

Вранье, Ваша честь, это может подтвердить документация организации.

 ООС

Прекращай ООС лгать, были миллионные жалобы о том, что ты не хотел увольнять без неустойки, из-за чего и началась канитель.

Вранье? Тоесть вы подтверждаете то, что я их уволил с неустойкой?

 OOC

Проверят по логам пусть перевод денежных средств с ихний аккаунтов, я зашел и уволил потом в оффлайне их, так как плакать начали.

Был разговор насчет неустойки, не отрицаю, но потом они были уволены без неустойки...

[Блайден]

К порядку. Суд удаляется для принятия решения

[Блайден]

Cуд, на основании статей 57, 58 Конституции штата Сан Андреас, рассмотрев данное дело, выслушав и просмотрев все предъявленные доказательства сторонами, постановил:

1) Иск удовлетворить частично. Обязать исполнить все обязательства перед работниками в соответствии с данным договором, а также все обязательства по выплате заработной платы и увольнению сотрудников в соответствии с данным договором

 Копия

2) Материалы данного судебного дела направить Правительству штата Сан Андреас для проведения проверки

Суд поясняет, что изменение условий подписанного договора любого вида не могут быть внесены без согласия другой стороны. Изменение условий договора были внесены работодателем после подписания его сотрудниками, что является нарушением прав гражданина по гарантированию объективных условий трудящимся. Отсюда следует, что на трудящихся действует тот договор, который был подписан ими на момент принятия на работы и началу исполнения своих рабочих обязанностей. Все последующие изменения в договор, подписанный сторонами, недопустимы без согласия сторон.

Приговор окончательный и обжалованию не подлежит.
Судья Коваллини

Дата: 3.1.2014
Подпись:

[/i]

Судебное заседание объявляется закрытым!