Комиссия по контролю деятельности организаций

[Аннушка]

Комиссия по оценке и контролю результативности, и качества деятельности государственных организаций.

Основные задачи:

• Проверка исполнительской дисциплины и оценка эффективности действий управленческого персонала организации,
• Контроль обеспечения сохранности имущества.
• Проверка доброкачественности первичных учётных документов и правильности бухгалтерских записей,
• Проверка правильности определения прибыли и её распределения,
• Проверка полноты и своевременности расчётов с персоналом,
• Проверка полноты и своевременности расчётов с государственным бюджетом.
• Выявление случаев незаконного расходования, списания средств (материальных и денежных).
• Выявление злоупотреблений, условий их возникновения, выработка мероприятий по предупреждению злоупотреблений.

Права проверяющего:

• Требовать от руководителей и должностных лиц предоставления всех распорядительных (приказы, распоряжения, указания)
• Осматривать объекты строительства, территорию, склады и другие помещения, в необходимых случаях опечатывать сейфы, кассы и кассовые помещения, склады, кладовые, архивы, другие места хранения товарно-материальных ценностей и документов.
• Привлекать для проведения ревизии специалистов из сторонних организаций.
• Привлекать работников ревизуемой организации к выполнению заданий по ревизии.
• При выявлении признаков преступлений передавать на месте материалы ревизии следственным органам, требовать от руководства немедленного отстранения от работы лиц, допустивших такие злоупотребления.
• Пользоваться помещениями, средствами связи и транспорта ревизуемой организации для организации ревизионных мероприятий.
• Принимать и рассматривать заявления и жалобы работников ревизуемой организации.
• Самостоятельно определять методы проведения ревизии.

Проверяющий не имеет права:

• Участвовать в корпоративных мероприятиях сотрудников ревизуемой организации; допускать неделовые отношения.
• Привлекать на роль экспертов сотрудников ревизуемой организации.
• Требовать документы, не относящиеся к предмету ревизии.
• Распространять конфиденциальные сведения (разглашать коммерческую тайну).
• Превышать установленные сроки проведения ревизии.

kabanello (c)

[Аннушка]

Отчет о проверке работы директора больницы и самой больницы в целом.

1) Сотрудники.
Численность рабочего состава крайне низкая, из чего вытекает плохая работа больницы.
2) Директор.
Низкая посещаемость рабочего места, не проведение никаких мер по увеличению штата сотрудников, непредставление отчетов о работе в министерство финансов.
3) Рабочее место.
Пустует, кроме санитаров нет квалифицированных врачей.

Заключительное решение: освободить мистера Домосино от его должности, начать поиск нового лица на его должность, на время поиска перевести больницу под контроль государства.

Проверка проведена вице-губернатором Эллисон Уолтер

 ООС комментарий

Жалобы, жалобы, ЖАЛОБЫ!111 Низкая посещаемость сервера. Никакой активности в роли лидера.

[Аннушка]

Отчет о проверке работы директора и работы в целом, СТО "Black Angels".

1) Сотрудники.
Численность рабочего состава крайне низкая, из чего вытекала плохая работа. За несколько посещений сервиса, был замечен только один сотрудник.
2) Директор.
Низкая посещаемость рабочего места, не проведение никаких мер по увеличению штата сотрудников, непредставление отчетов о работе в министерство финансов.
3) Рабочее место.
Около двух недели сервис пустовал, поступали жалобы.

Заключительное решение: освободить мистера Кейси от его должности, назначить на его место более квалифицированного человека.

Проверка проведена вице-губернатором Эллисон Уолтер

 ООС комментарий

Жалобы, жалобы, ЖАЛОБЫ!111 Низкая посещаемость сервера. Никакой активности в роли лидера. Я понимаю, проблемы бывают у всех, но это руководящая должность - всегда должен быть актив.